Chancen sichern und effizient managen
Unternehmen stehen heute mehr denn je unter Druck, kontinuierlich neue Potenziale für mehr Wertsteigerung zu erschließen. Der Erfolg hängt davon ab, wie schnell und strukturiert Ideen erfasst, bewertet und in konkrete Maßnahmen überführt werden können. Doch in der Realität bleiben dennoch viele Ansätze ungenutzt, da es häufig an klaren Regeln oder einem klaren System fehlt, um die Vielzahl an Ideen und Potenziale zu sichern.
Ideen werden zu Potenzialen, indem sie mit Daten, wie dem kalkuliertem €-Potenzial und der voraussichtlichen Umsetzungsdauer angereichert werden. Wenn Potenziale in den Umsetzungsfunnel überführt werden, bezeichnen wir sie erst als Maßnahmen. Der Potenzial-Pool bietet hierzu einen sicheren Raum, um Potenziale an einem Ort zu dokumentieren, sodass sie gezielt weiter qualifiziert werden können. So lassen sich Potenziale von hohem Wert frühzeitig erkennen, auch wenn sie aktuell noch nicht umsetzungsreif sind oder in die aktuelle strategische Ausrichtung passen. Mittel- und langfristige Initiativen bleiben dabei stets im Blick und können flexibel in die Planung integriert werden. Unternehmen gewinnen dadurch nicht nur an strategischer Weitsicht, sondern stellen sicher, dass Maßnahmen konsequent auf messbare Wertsteigerung ausgerichtet sind. Ziel ist es, die Potenziale im optimalen Zeitpunkt in den Umsetzungsfunnel zu überführen und so die Wirkung des Performance-Programms zu steigern.
Der Potenzial-Pool verbindet die strategische Steuerung mit operativer Umsetzbarkeit im Performance-Management und fördert eine unternehmensweite Transparenz über alle Hierarchieebenen hinweg. Werden ungenutzte Potenziale erkannt und strukturiert gemanagt, können sie gezielt in messbaren Erfolg verwandelt werden und so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern.
